潤美秉承“以人為本”的管理理念，始終以人的“需求滿(mǎn)足，才能發(fā)揮，價(jià)值實(shí)現和生命質(zhì)量的提高”為企業(yè)發(fā)展的起點(diǎn)和歸宿，堅持尊重，倡導平等。

潤美堅持“以員工為主體”，尊重員工、關(guān)心員工、依靠員工，充分發(fā)揮員工的積極性和主觀(guān)能動(dòng)性，人人都是管理者，個(gè)個(gè)都是主人翁；建立并完善一整套的企業(yè)文化、干部員工崗位職責、培訓、激勵、發(fā)展等管理辦法和機制，充分發(fā)揮人才的作用，做到事業(yè)留人，待遇留人，感情留人，企業(yè)文化凝聚人，真正提升員工對企業(yè)的認同感和歸屬感，讓員工同享企業(yè)快速發(fā)展的豐碩成果。

 

海納百川、廣聚賢才，唯才是舉、用賢使能，因才施用、能崗匹配；真誠以“感情•待遇•事業(yè)”留住人才、激勵人才；只要擁有“一技之長(cháng)•一專(zhuān)之能”，都可在潤美百煉成鋼，找到施展才華、實(shí)現抱負的廣闊舞臺。